';
side-area-logo

Social Collaboration & Interaction

Med våra sociala funktioner i N’GAGER samverkar och samarbetar team över gränserna. Som en Facebook för företaget används Feed:en för att dela goda exempel, nya idéer, frågor och svar. Och användare öppnar enkelt en chatt-kanal med en eller flera andra för dialog, som WhatsApp, men inom företagets väggar.

Boka en demo

Social Collaboration & Interaction

Med våra sociala funktioner i N’GAGER samverkar och samarbetar team över gränserna. Som en Facebook för företaget används Feed:en för att dela goda exempel, nya idéer, frågor och svar. Och användare öppnar enkelt en chatt-kanal med en eller flera andra för dialog, som WhatsApp, men inom företagets väggar.

Boka en demo

Varför?

I en värld där komplexitet, tempo och konkurrens ökar på grund av en ständig globalisering och digitalisering, kan en person helt enkelt inte göra jobbet själv längre. Därför strävar de flesta idag efter att stärka samarbetet, gränsöverskridande och korsfunktionellt. Vi måste riva barriärerna och det första steget är att få människor att uppleva en känsla av enighet.

Hur?

Vi behöver riva murarna och det första steget är att få människor att känna en enighet, att de delar samma resa och hör ihop. För detta behöver vi skapa en transparens, en arena för interaktion och samarbete. Det måste vara enkelt och nåbart för alla, i en grupp eller i hela verksamheten. En arena där idéer och tankar kan delas och där goda exempel sprids och driver kulturen framåt.

Vad?

Som Facebook och WhatsApp, men för företag. I vår Feed-funktionalitet, gör användare statusuppdateringar, frågar eller svarar på frågor, delar bilder och videos från verkligheten på jobbet. På så sätt ger vi kulturen en rejäl energiboost. Med vår chatt-funktionalitet kan en användare öppna en kanal runt valfritt område i N’GAGER – Peer to Peer eller i Grupp. Två funktioner som verkligen driver en samarbetskultur.

Verksamhetsförändring kräver förändrade beteenden

Ett annorlunda resultat kräver annorlunda handling och i vilken organisation som helst, påverkas effekten och hastigheten i förändringen av organisationens förmåga att anta nya arbetssätt och beteenden.

Och detta beror i sin tur på ledarskapets förmåga att leda förändringen och få det att bita i organisationen. Det är därför våra kunder väljer N’GAGER.

Verksamhets-förändring kräver förändrade beteenden

Ett annorlunda resultat kräver annorlunda handling och i vilken organisation som helst, påverkas effekten och hastigheten i förändringen av organisationens förmåga att anta nya arbetssätt och beteenden.

Och detta beror i sin tur på ledarskapets förmåga att leda förändringen och få det att bita i organisationen. Det är därför våra kunder väljer N’GAGER.

En virtuell personlig tränare, ständigt där i din smartphone, surfplatta eller dator

Boka en demo

En virtuell personlig tränare, ständigt där i din smartphone, surfplatta eller dator

En helt ny värld –

People Intelligence

Se önskade beteenden utvecklas, följ stämningen i organisationen och se var det finns behov av interaktion och ledarskap.

En helt ny värld – People Intelligence

Se önskade beteenden utvecklas, följ stämningen i organisationen och se var det finns behov av interaktion och ledarskap.

Lär dig mer om det Digitala Ledarskapet

Vi har samlat över 25 års erfarenhet på en plats och delar gärna vår inspiration. Välkommen att läsa, titta och ladda ner…

Lär dig mer om det Digitala Ledarskapet

Vi har samlat över 25 års erfarenhet på en plats och delar gärna vår inspiration. Välkommen att läsa, titta och ladda ner…

Kontakta mig

Fyll i formuläret så kontakta vi dig omgående. Vill du dela med dig av dina tankar, frågor eller idéer – var god skriv i meddelandefältet.