';

Verktyget för dig som vill utveckla ledarskapet och skapa en medarbetar-upplevelse i världsklass

Utveckla ledarskapet och skapa en medarbetar-upplevelse i världsklass

Välj en funktion eller flera och väx i er takt med marknadens mest kostnads-effektiva HR-plattform.

N’GAGER är en unik plattform som ger er möjligheten att aktivera funktionalitet längs vägen. På så sätt minskar vi antalet applikationer i verksamheten och får en miljö som både är kostnadseffektiv och enkel att underhålla. Verksamheten, HR, IT och Ekonomi  alla blir nöjda med N’GAGER!

Möt några av våra kunder

Vad gör vi och vad skiljer oss från andra?

Vi hjälper organisationer att utveckla medarbetarupplevelsen och ledarskapet och vi gör det på ett hållbart sätt. N’GAGER är inte en App, utan en Plattform med funktioner som kan aktiveras efter hand i den takt verksamheten utvecklas – där användaren kan jobba genom en App, eller vår Webb-klient. Det låter som semantik, men innebär faktiskt en betydande skillnad för dig som kund. Se videon med Jonas Hammarberg, Senior Partner på Awesome Group, som beskriver skillnaden mellan en enkel funktion och en helhet i denna video om hållbar utveckling.

Driv upplevelsen på jobbet med N’GAGER

När Gallup analyserat 2,5 miljoner organisationer i 190 länder har man funnit ett mönster. Medarbetarens upplevelse driver resultatet på sista raden, i form av högre engagemang, produktivitet, kvalitet och en lägre sjukfrånvaro. Man konstaterar också att ledarskapet spelar en nyckelroll för hela processen – från att attrahera, rekrytera och onboarda, till att engagera, prestera, utveckla och avveckla med flaggan i topp.

N’GAGER är en plattform som syr ihop dessa bägge perspektiv – ledarskapet och medarbetarupplevelsen och som hjälper er att utveckla dem bägge på en och samma gång. Med hjälp av vår plattform når ni synergi och kan orkestrera utvecklingen. Ledare gör mer av det som medarbetare behöver uppleva och medarbetarna gör mer av det som driver resultat på sista raden. Allt med en unik förmåga att visualisera nuläge, önskat läge och den förflyttning som sker däremellan.

N’GAGER bidrar indirekt till de två första stegen (Attrahera och Rekrytera) och direkt med de fem sista stegen i det man brukar kalla medarbetar-resan (Onboarding, Engagemang, Prestation, Utveckling och Offboarding). Vill du veta mer, klicka på bilden.

Kontakt

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig så snart som möjligt.

Kontakt

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig så snart som möjligt.