';

Blogg

Fem saker du kan göra för dina kollegor som arbetar på distans

Fem konkreta saker som Du kan göra för dina kollegor som jobbar på distans, med hjälp av N’GAGER. 1. Uppmärksamma varandra Genom att skicka en digital “Tumme Upp” med en

Share
Inne i dimman är det svårt att se ljuset

Just nu kämpar Sverige och världen mot vad som kan kännas som en övermäktig och osynlig fiende. Något som vetenskapen varnat oss för, men som vi uppenbart inte förberett oss

Share
Medarbetarengagemanget – i fyra steg

Medarbetarengagemang är inte så enkelt som att ta pulsen på organisationen. Det räcker inte att be människor engagera sig. Man kan inte ha en korttidslösning på ett långgående problem som

Share
Vi måste bli effektivare med vår kompetensutveckling

Den digitala och globala världen har allt fler möjligheter och utmaningar. Nya möjligheter ökar komplexiteten och driver behovet av förändring. Hela 80 procent av de tillfrågade organisationerna, i en studie

Share
Varför är en bra Onboarding viktigt för att få talanger att stanna?

Idag är talangkriget längst upp på toppchefers lista (C-Suite Challenge 2018 Report) över utmaningar på samtliga kontinenter, förutom Europa. Där ligger frågan på andra plats, strax efter den globala konkurrensen.

Share
Fokusera på medarbetarupplevelsen för att stärka er kundupplevelse

Enligt Gartner anser 90% av de företag man studerat att det främsta konkurrensmedlet idag är kundupplevelse (CX). En av de effektivaste vägarna för en bra kundupplevelse är att medarbetarna som

Share
Det krävs mer än pulsmätningar för att engagera dina medarbetare

När vi pratar om medarbetarnas upplevelse upptar engagemangsfrågan ofta en stor del av konversationen, vilket är i sin ordning eftersom engagemanget både är en konsekvens av en god medarbetarupplevelse och

Share
Vad händer om ledarskapet inte förändras när allt annat gör det?

Har du tänkt på vad det innebär att världen  är i ständig förändring? Vad innebär det för verksamheten? Vad innebär det för medarbetarna? Vad innebär det för ledarskapet? Verksamheten måste ständigt

Share
Uppföljning och feedback visar att vi bryr oss

Även om många organisationer fortfarande genomför årliga mätningar på hur organisationen mår och genomför sina målsamtal två gånger om året, så är trenden glasklar; Vi går mot en tid som

Share
Öka motivationen – genom att tänka på mer än bara engagemang

Gissningsvis så skulle du gärna, om du hade ett trollspö och det kunde ske över natten, vilja få alla medarbetare fullt motiverade så fort de går in igenom dörren på

Share
3 enkla steg som skapar lugn och framgång på förändringsresan…

Vi behöver alla träna för att må bra, men just nu är det viktigare än någonsin. Det har skett en global tempoväxling som nu uppenbart drabbar varje människa i varje

Share
Det är så jobbigt att säga nej…

Att balansera jobb och privatliv kan vara en stor utmaning. När stressen kryper sig fram kan det vara ännu svårare att få gjort det du ska och må bra under

Share
Vikten av tydlighet på förändringsresan

Ett starkt ledarskap har varit en nyckel till framgång i alla tider. Ledarskapet blir viktigt, då människor i osäkra tider kommer söka sin tillflykt till dem som kan ge vägledning.

Share
Attrahera en ny generation talanger – med digital träning och utveckling

Att som organisation erbjuda karriärsutveckling av nya färdigheter och kunskaper är och förblir ett ofantligt viktigt del då det kommer till att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla talang. Med yngre

Share
HR och Nudging: Påminn ledare att utvecklas och öka engagemanget på samma gång

När vi pratar om medarbetarupplevelsen så tar engagemanget ofta upp ett stort utrymme. Vilket är helt naturligt, då engagemang är kritiskt för att utveckla talang och få dem att stanna

Share
Medarbetarupplevelsen i 7 steg – och ledarens roll i det hela

Gissningsvis vill du inte bara attrahera den bästa talangen, utan även se till att talangen frodas, utvecklas och levererar resultat i absolut världsklass. Vilket är ett fantastiskt mål att ha,

Share
HR-Tech en viktigt tekniktrend att ha koll på

Texten är skriven av Jonas Hammarberg, författare till böckerna Apparnas Planet och Get Digital or Die Trying. Appar. Appar överallt. Först kom de in i vårt privata liv som konsumentapplikationer,

Share

Kontakt

Fyll i formuläret så kontakta vi dig omgående. Vill du dela med dig av dina tankar, frågor eller idéer – var god skriv i meddelandefältet.